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我们能否因工厂部门解散和被迫转岗而获得经济补偿?

劳动纠纷 2022-05-18 18:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,若协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 可以向劳动局投诉的
  • 依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降职被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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