一、在公司工作8个月左右,没有签订劳动合同,公司大部分员工都没有签劳动合同?
二、5月提出离职并交接,6月初离职,现在8月底,5月份的工资还没有拿到手,对于工资,公司一拖再拖,现在干脆不给回复了?
问题:1、我该怎样要回被拖欠的工资,走劳动监察还是劳动仲裁?
2、需要提供什么证据,因为离职手续和交接表都留给了公司,我手上并没有留底,是否缺少证据?
3、微信聊天记录,办公邮件能否作为证据
4、能要求双倍工资或者补偿吗没有签订劳动合同,还是劳动仲裁?
2、是否缺少证据?
3、能要求双倍工资或者补偿吗
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