1.?北京市最低工资上涨后我们要求涨工资,老板答应了,但把佣金降低了,跟之前没涨一样;
2.?法定节假日老板说就不算三薪了,每个节给300元,之前给5个节,现在就说以后给3个节了,这个是不是算过节费跟三薪无关?
3.?我们不同意老板要求解聘;
4.?我们的工资通过银行转账(老板个人卡转给我们);
5.?章程中有法定节假日只给3个节300元的规定,但没盖章;
6.?未签劳动合同;
7.?与老板都沟通一般是微信和电话(未录音);
请问:
1.?如果我们主动辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金;
2.?可否就未签合同申请双倍工资;
3.?以上资料是否不能成为证据,有什么证据可以支持仲裁;
4.?如果老板主动辞退我们,我们需要怎么证明并申请经济补偿。
6.?未签劳动合同;
1.?如果我们主动辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金;是否不能成为证据
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