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你好,工作两三年,用人单位没有签订劳动合同,因工作能力不称职而辞职是违法的

劳动纠纷 2022-05-24 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 你好,一用人单位不及时签订书面劳动合同是违法的,应该在劳动者入职后的一个月内签订。但你说已经工作两三年了,主张用人单位未及时签订书面劳动合同的仲裁时效很可能已经借满了。
    二如果劳动者不能胜任工作,用人单位应该是进行调岗或者培训,直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍
  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
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