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除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
拖延签订合同,无权索要双倍工资
案例:2011年元月2日,通过商谈,尹芳与一家公司达成了用工的初步意向:尹芳担任公司的产品质检员,月
补签劳动合同,双倍工资仍应支付。
【案情介绍】张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,任咨询顾问,月薪
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