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工作2年零10天无故终止劳动合同,如何赔偿损失

劳动纠纷 2022-05-26 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 企业无故解除劳动合同:
    一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受;
    二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定;
    三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿
  • 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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