共3位律师解答
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没劳动合同的申请工伤保险的话，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；等 -
你好，如果没有劳动合同，建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据，尽快申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额
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如果没有签订劳动合同，但是已经是被认定为工伤，那么就可以索要赔偿。首先是需要证明存在事实劳动关系需要收集存在事实劳动关系的证据，索要赔偿的话，就是首先与单位的人事部进行沟通，如果不进行赔偿的话，那么可以申请劳动仲裁
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