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临时工工作19年后,是否可以享受国家规定的10年10天但不超过20年的年假?如果你能享受,公司从来没有放过假。这能得到补偿吗!

劳动纠纷 2022-05-27 06:33 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工连续工作一年以上是有权利享受年休假的。我国《劳动法》施行后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已不复存在
  • 根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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临时工干了19年,能享受到国家规定的已满10年不满20年年休假10天吗?这个能补偿吗!
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