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该公司没有签订劳动合同,4月和5月拖欠工资。我提议接管劳动关系并支付工资。该公司不同意。如何通过法律渠道维护自己的利益?

劳动纠纷 2022-06-03 18:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
    1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
    2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;
    3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
    4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
  • 拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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公司没签劳动合同且拖欠4月份5月份的工资,我提出接除劳动关系,公司不同意,我该怎么用法律途径来维护我的利益?
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