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请问:我在厂里工作三个月了，没有和厂里签合同，老板说要下调工资怎么办签合同

劳动纠纷 2019-01-03 11:35 人浏览
共4位律师解答
  • 商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：
    （1）首先要确定交易或合作的主要内容。
    （2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。
    （3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
    （4）分析可能出现的问题与规范方法。
    （5）制作合同条款提纲。
    （6）制作正式合同文本。
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    2019-01-03 11:11

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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    2019-01-03 11:16

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  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-01-03 11:35

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  • 要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
    后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
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    2019-01-03 11:29

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