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公司不签订劳动合同,不购买社会保障不违反劳动法

劳动纠纷 2022-06-08 08:43 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》规定,用人单位在员工签订劳动合同时,在30天内必须为员工办理社会保险登记,无论用人单位或个人愿不愿意购买,社保都必须购买,这是国家强制性要求,如果说公司没有给员工购买社保,员工以此起诉公司,公司必须赔偿一大笔费用
  • 不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
  • 在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
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