您好，我们的合同是5天8小时。正常加班1.5次，周末加班2次，法定节假日3次。每个月，我们都要加班90到100个小时。公司提供加班工资，但这远远超出了《劳动法》规定的36小时加班时间。当我们退出时，我们能得到什么补偿？？
劳动纠纷
2022-06-08 12:42
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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