自2008年以来，我在这家公司工作了10年。由于老板的其他发展，他没有时间照顾公司并将公司转租给其他人。自2017年12月以来，我一直呆在家里。我的公司也在家做事。每次我问老板，我总是说等啊等啊。到目前为止，老板还没有让我亲自或通过电话解雇。此外，我在公司工作一年后才签订了劳动合同。现在我对赔偿有异议。我想问一下如何计算赔偿金？
劳动纠纷
2022-06-11 10:35
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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