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您好，我于2017年2月20日加入公司。今天是4月26日。我计划在不久的将来离开公司。人力资源部说我不能享受五天的年假。如果我现在离开，我只有一天的年假。这合法吗？

劳动纠纷 2022-06-11 16:52 人浏览

共3位律师解答

按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-06-11 16:41

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离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下：
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

劳动纠纷律师团队
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2022-06-11 16:47

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

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2022-06-11 16:52

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