你好两年前，由于工作调动，我自动离职。我没有办理辞职手续。有将近十天的工资未付。他们说如果我不提前办理辞职手续，所有工资都会被扣除。在公司工作两个多月后，我没有签订劳动合同。他们这样做是否合理合法？我没有得到报酬吗
劳动纠纷
2022-06-14 07:06
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没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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