我的入职日期是2004.09月份。
当前我手上保留有之前的两份劳动合同。(1)2008.01.01-2009.12.31?签的2年。(2)之后有续2010.01.01-2013.12.31?续签的4年。(3)2014年1月份时,公司有让我选择固定期限还是无固定期限劳动合同?续签。我选择的是“无固定期限劳动合同”,并在合同上签了名字。但公司还没有盖章,至今我还没有拿到这份续签的无固定期限的劳动合同。
另外,入职-2008年这段工作关系,我手上没有劳动合同,应该是之前没有签合同。这项我确定不了,只能通过公司交的社保可以确认有此工作经历。
2.现在?公司要我们到省内另一城市去上班。
(1)如果选择不去。我这种情况可以争取什么样的赔偿?
(2)公司跟我签的未完成的无固定期限劳动合同。我是否有必要去催公司尽快完成。如果合同没签下来,对谁有利。
(3)入职日期是在2004年9月份,按实足工龄算,是9年多不到10年。但?公司签的劳动合同是从1月1号份开始。以哪个为准,此案是否会影响到我有选择?无固定期限合同的权利。还是无固定期限劳动合同?续签。我手上没有劳动合同,我这种情况可以争取什么样的赔偿?
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