今年到现在怀孕三个月了,但是公司没有给我们任何的保障。
最基础的五险一金没有,而且连上班的劳动合同都没有签署。
因为公司的出售钢材的,我在2013年7月到的公司,当时说在年底有分红,我才留在这个公司的。现在2014年都3月了。分红泡汤了,说没有了。因为是口头承诺,也没办法。
但是,最基础的休假都没有,公司单休。一旦工作时间不再职,就按照请假旷工处理。
现在我怀孕了,偶尔要去做产检,周六日公司同事们都是闲着在公司打游戏看电影,我怀孕了,需要更好的休息。
公司同事在办公室吸烟,对我这个孕妇极为不好,让他们出去吸烟都不听。
请问,如果我自己离职的话,我可以用法律来保护我自己吗?
或者,我能提出要求让公司给我们产假与休假吗?
没有劳动合同,我连最基本的保障都没有。
希望各大律师能够帮助帮助我,我需要你们的帮助。
谢谢了
今年到现在怀孕三个月了,因为是口头承诺,我能提出要求让公司给我们产假与休假吗?
没有劳动合同
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