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劳动合同还没有到期,公司提出让我离开。我可以拒绝还是要求赔偿?如何补偿

劳动纠纷 2022-06-19 12:40 人浏览
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  • 《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
  • 员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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劳动合同没到期,公司提出让我离职,请问我可以拒绝吗,或是要求赔偿,赔偿是怎样赔偿呢
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