如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》第三十八条第?(一)(四)款提出解除劳动合同吗?如果单位同意解除合同,劳动者能按《劳动合同法》第四十六条要求单位经济赔偿吗?
相关知识推荐
《中华人民共和国职业病防治法》
中华人民共和国主席令第60号(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通
合同法五十二条
合同法五十二条规定了合同无效的情形。由于《民法典》生效后,合同法会失效,关于合同无效的情形应适用《民法典》的规定。例如无
北京:《职业病防治法》 用人单位须履行
北京市卫生局提醒《职业病防治法》还规定,职业病病人应当享有国家规定的职业病待遇;职业病人除依法享有工
《职业病防治法》解读
核心内容:卫生法包含了一些较小的相对的法律法规,在这些规定里面,有不同的卫生要求规定,下文是关于职业
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条的内容为:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权