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一位中间人介绍我们在工厂工作。根据合同,60天的工资按每小时14元计算。未满按12元计算。现在在工厂工作60天就足够了。但中介表示假期不算!我想问一下工资是怎么计算的?

劳动纠纷 2022-06-21 09:25 人浏览
共3位律师解答

  • 1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;
    2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
    3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬
  • 假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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