问答详情

没有合同,试用期满3个月,最后一天告诉我明天不要来上班

劳动纠纷 2022-06-21 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 您好!根据相关法律规定,劳动者在试用期内解除合同的,应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商,若协商不成,您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
    希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们
  • 解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台凉山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
没有合同,试用期满3个月,最后一天告诉我明天不要来上班
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中