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各位律师你们好！
???我是一名船员，现在和一家劳务派遣公司签订了长期的劳动合同，他们负责派遣我上船工作，船东现在每个月为我给大概人民币四百多块钱的社保费到派遣公司手中，让其为我购买社会保险！但是该公司却以我的职位不符合公司为我购买社保的规则为理由！不为我购买社保，并且把这个钱要交到我们自己手中！
???请问：1，该公司这样做合法吗？
?????????2，个人购买社保和公司为我购买社保有什么区别？
?????????3，我有没有什么合法依据或者理由要求公司为我补齐或者购买社保？

劳动纠纷 2019-01-01 13:50 人浏览

共4位律师解答

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n　　
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n　　
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n

平台特邀律师
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2019-01-01 13:26

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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定，并且按照法律规定程序解除的，并保留相应的证据证明的，是不需要支付补偿金，但是建议委托专业律师代为进行操作，避免产生劳动争议纠纷；
2、社会保险问题，建议及时补缴。根据社会保险法的规定，用人单位有为劳动者缴纳在职期间社会保险的义务，用人单位没有履行该义务的。劳动者有权向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

法律快车咨询顾问

2019-01-01 13:31

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用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做：
1、与单位协商，要求补缴社保。
2、到当地劳动监察大队反映情况。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4、要求解除合同并获得经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2019-01-01 13:50

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台法律顾问团队
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2019-01-01 13:44

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