公司新招的员工，因为疏忽未签订劳动合同，做了一个多月后提出涨双倍工资，因无法和公司达成一致工资，原定工资2800/月，员工直接去劳动局投诉并谎报工资5000/月，我公司没有签订劳动合同，请问要怎么办因为疏忽未签订劳动合同，做了一个多月后提出涨双倍工资，我公司没有签订劳动合同
劳动纠纷
2019-02-24 13:10
人浏览
共4位律师解答
-
根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。
申请劳动仲裁流程：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
a.仲裁申请书2份；
b.申请人身份证复印件1份；
c.相关证据复印件和证据清单2份；
d.用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
没有劳动合同需准备以下证据：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 -
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
平台邢台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
因为疏忽未签订劳动合同，做了一个多月后提出涨双倍工资，我公司没有签订劳动合同
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
和试用期以及转正后的工资，但是并未签订劳动合同，未签订劳动合同期间，可以要求双倍工资么？
-
因为疏忽未签订劳动合同，做了一个多月后提出涨双倍工资，我公司没有签订劳动合同立即咨询当前11,354位律师在线
-
未签订劳动合同的双倍工资问题
#劳动合同法案例人浏览
-
公司没有通知我退休，也没有与我签订返聘合同，我可以申请公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金吗？
-
未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
因为疏忽未签订劳动合同，做了一个多月后提出涨双倍工资，我公司没有签订劳动合同
-
用人单位没有及时签订劳动合同
#劳动合同争议人浏览
-
未与我签订劳动合同，要求与我签订劳动合同。是否违法？是否需要向我支付未签劳动合同的双倍工资？
-
一直没与公司签订劳动合同。同事说我可以要求公司支付前三年没有与我签订劳动合同的双倍工资。可以吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订劳动合同，双倍工资支付
#劳动报酬人浏览
-
未签劳动合同，1.未签劳动合同，3.我是否可以要求公司因未签劳动合同而双倍工资赔偿
-
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
刚入职未签订劳动合同，公司要求我补签订劳动合同，是否可以要求未签订劳动合同期间双倍工资赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
#劳动纠纷人浏览
-
但两年来没有签订劳动合同，公司与我没有签订劳动合同，我是否可以申请公司支付双倍工资呢？
-
没有签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动者已经与其他单位签订劳动合同，我方要求与他签订劳动合同，5个月后提出未签订劳动合同向我单位提出双倍工资赔偿。
-
私营企业签订劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
工厂都没有和我签订劳动合同，我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资
加载中