2006年，我以劳务派遣的形式在工厂工作。同年，由于设备的操作，我的右手食指被切断了一部分。我做了工伤鉴定。现在公司的福利很差，申请辞职。公司根据员工的工作年限给予每位离职员工一定的补偿。我还能要求一次性残疾赔偿和一次性医疗赔偿吗？如果可以的话，你想找一家劳务派遣公司还是目前的就业公司？
劳动纠纷
2022-06-27 09:41
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等 -
你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
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