经过一个月的实习，我们在公司工作了九个月。然后，由于公司管理不善，我们被解雇了。签订合同时，我们只签了2000多份基本工资，实际工资比合同高得多。然后在工作了一段时间后，公司改变了考勤制度，原来的部分工资变成了绩效奖金。我应该得到多少补偿？

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