在2015年6月25日下班期间被经理辞退。
辞退理由是,我在公司工作期间邮件回复客户出现行文书写错误。总共工作时间八天。希望我提供银行卡信息,三天内把8天工资打到我卡上。但是并未严明工资数目。
本人在该公司试用上班期间无迟到早退,工作勤恳,态度良好,同事及经理所指出的工作问题虚心接受及改正。并未给公司造成任何经济上和名誉上的损失。
请问该公司这样开除员工是否有违反劳动法相关规定?希望相关部门能受理我的问题,谢谢!
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