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劳动者与用人单位发生劳动争议后，一般可以通过哪些途径解决？

劳动纠纷 2022-07-02 06:48 人浏览

共3位律师解答

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队
官方

2022-07-02 06:32

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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商。第
二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第
三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序；
四、诉讼

劳动纠纷律师团队
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2022-07-02 06:40

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劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

平台特邀律师
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2022-07-02 06:48

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