1:至工作以来,大多数时候都是拖欠工资,不按时发放;
2:公司说要劝辞,工作一年补偿一个月工资。像我这种有一年半的时候该怎么处理呢?而且也没有提前一个月通知乙方
3:2015年4,5月工资突然就只发70%,说是以后补偿,这些是不是都侵犯我们职员的基本权利了
????????????????????????????????????????????????????谢谢各位
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