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上一单位去年3月至5月拖欠工资，去年6月离职。现在还能仲裁吗？

劳动纠纷 2022-07-04 22:38 人浏览

共3位律师解答

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-07-04 22:14

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需结合公司内部规定，与公司协商解决

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2022-07-04 22:19

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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"

劳动纠纷律师团队
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2022-07-04 22:38

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