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你好,我的公司要搬到一个离我现在工作地点很远的地方去。我不想去,但公司将在我目前的工作地点设立另一个运营中心。我可能会面临工作调动,如果我不去新公司,我必须去新公司领导团队一个月。面对这种情况,如果我提出辞职,我能得到经济补偿吗

劳动纠纷 2022-07-06 19:42 人浏览
共2位律师解答
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
  • 企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
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