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我与公司签署了一份协议,协议规定,如果员工缺勤三天,将被视为自动辞职,并将扣除该员工一个月的工资。如果我真的缺勤三天,公司有权扣除我一个月的工资吗?我们之间的协议合法吗?

劳动纠纷 2022-07-07 11:41 人浏览
共2位律师解答
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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