新员工在没有签订雇佣合同的情况下工作16天。在下班的路上，他们逆行导致交通事故。新员工的主要责任是60%。有工伤赔偿吗
工伤赔偿
2022-07-13 12:47
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共2位律师解答
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上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的 -
这个需要看伤者与公司之间是否存在劳动关系
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