我申请了一家企业的工作。在定工资时，领导说试用期的工资是3000元。试用期过后涨到了4000元，但试用期过后，我去领导那里要求更换。他真的敷衍我，说那是前领导人。我工作了7个月后，他以我没有签订劳动合同为由解雇了我。我能要求仲裁委员会就这种情况获得赔偿吗？

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