????申诉人与2007年9月5日应聘到:武汉震华商贸有限公司储运部工作至今。???
1:被申请人于2008年4月1日和申请人签订劳动合同,合同期为一年。2008年10月被申请人才给申请人交纳社会保险金。根据《中华人民共和国劳动法》之规定用工单位在聘用方面试用期短为一个月,最长不超过三个月就必须签订《劳动合同》,还必须按时交纳社会保险金。可被申请人聘用申请人试用期超过三个月,满一年才给申请赔人交纳社会保险金,申请人要求被申请人赔偿11个月的社会保险金,共计4675元。???
2:申请人在2008年7月至2008年8月因工患低血钾自费去就医。被申请人没有给申请人交纳社会保险金期间造成申请人自费到医院去应诊。申请人要求被申请人赔偿医疗费729.27元和营养费200元,共计929.27元???
3:申请人于2007年9月至今在被申请人公司工作18个月期间每个月都在加班。18个月累计加班1124.5个小时,被申请人支付申请人的加班费少之剩少。《劳动合同法》中之规定加班每天不能超过三小时,每月不能超过30个小时,用工要单位依法安排劳动者补休或足额支付加班工资。申请人要求被申请人按武汉市江岸区加班费标准补齐至其标准的全额。共计1827元。???
4:申请人要求被申请人三个月基本工资的经济补偿。共计2700元。???
5:请求裁决被申请人支付申请人承担全部劳动仲裁费用。?
我的证据只有加班记录,劳动合同,辞职申请,医疗收据。http://heath.510716.cn/
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