问答详情

我是一名兼职工人。合同到期了,但他不让我走。我该怎么办

劳动纠纷 2022-07-15 06:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
  • 劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止。此时,用人单位应当终止劳动合时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台天津律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中