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我的合同是一年，但如果甲方单方面解除合同，我应该得到多少赔偿

劳动纠纷 2022-07-18 09:54 人浏览

共3位律师解答

按照我国合同法的规定，单方违约解除合同的，应向另一方支付违约金或损害赔偿金。
在订立合同时，如果双方当事人已就违约金的计算方式达成一致意见并写入合同，在一方违约时就可以按照该计算标准支付违约金。
如果认为违约金过高或过低的，合同当事人可以请求人民法院适当地降低或提高标准

劳动纠纷律师团队
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2022-07-18 09:37

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我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同，对劳动者的赔偿是有明确的规定的：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-07-18 09:46

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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2022-07-18 09:54

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