问答详情

我今年六月份与某中介公司签订协议,全权委托他们帮我办理房屋抵押贷款手续,预定事成后,我支付他们一万元手续费,如贷款过程中,我不配合他们,造成贷款无法进行,视同完成贷款;如我单方面终止贷款,除需支付已产生的费用外,还需按贷款总额的2%支付违约金。在银行放款之前,应银行的要求,我到公证处办理与银行的合同公证,此时细看合同发现,他们将收款人的账户由我指定的账户变更为中介公司某员工的个人账户了,我当即提出了质疑,此时他们仍然骗我说款是打在我的账户上的,我以他们欺骗为由终止了这次贷款。之后与他们协商并达成,由于是他们的过错造成这次贷款终止,但考虑到他们的确发生了一些费用,待房屋抵押解除后,我付给他们部分费用共四千元;没想到的是,当他们拿到银行寄给他们的解除抵押的手续后便威胁我,必须付给他们一万元,否则他们不给我办理解除,我的房子就只能一辈子押在那里。无奈之下我找银行,希望他们与我解除抵押,但银行说我与中介公司签订了协议,他们将手续给中介公司是合法的,我只能找中介公司。请问我是否应该支付这笔费用?银行的做法是否合法?我是否可以通过法院解除抵押?谢谢!全权委托他们帮我办理房屋抵押贷款手续,还需按贷款总额的2%支付违约金。是否应该支付这笔费用?

离婚 2019-03-08 20:48 人浏览
共4位律师解答
  • 中介居间不成功,委托人无需向中介公司支付报酬,但也不能要求中介公司承担违约或者损害赔偿责任。  很多人都认为中介公司居间必须成功,否则即是违约。但是,委托人恰恰忽略了居间服务的本质特征,即“居间性”。
    居间服务是信息服务和媒介服务,即由居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。  中介公司在居间服务中所担当的角色就是向承租人或者出租人提供交易信息,并不是任何一方的代理人。
    中介不决定房屋租赁合同的条款内容,也不承担由此产生的法律后果。  但是,值得注意的是,根据我国《合同法》有关规定,居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,委托人有权要求中介公司承担损害赔偿责任。
      房屋中介居间不成功算不算违约是由居间服务的特性决定的,不以我们的认识为转移。房屋中介违约怎么办,房屋中介违约如何处理?读过本文,您一定已经十分明了了。除非居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,否则房屋中介居间不成功不算违约。
  • 买房贷款办不了违约责任谁承担,  由谁承担违约责任,要看合同约定:  
    (一)如合同约定因购房者原因如不能及时提供材料、或者提供材料不全、提供虚假材料致使银行按揭不能办理,导致双方合同无法履行,合同目的无法实现,则开发商有权解除合同,并可以追究购房者的违约责任。  
    (二)如合同约定由于开发商的原因没有落实按揭贷款银行、没有及时报送按揭贷款材料等致使银行按揭贷款无法办理,导致双方合同无法履行,合同目的无法实现,依据合同约定或者合同法的规定,购房者有权解除合同,并可要求开发商承担违约责任。  
    (三)如是银行的原因,致使银行按揭贷款延期、贷款金额减少或者不能办理,双方一般会有补充合同或者协议,约定由购房者选择,要么由购房者在某个期限内补交购房款,要么购房者有权解除合同;逾期不补交购房款的,开发商有权解除合同。  相关知识延伸阅读:买房贷款要注意什么  
    (一)申请贷款前不要动用公积金。  如果借款人在贷款前提取公积金储存余额用于支付房款,那么您公积金账户上的公积金余额即为零,这样您的公积金贷款额度也就为零,这就意味着您将申请不到公积金贷款。  
    (二)在借款最初一年内不要提前还款。  按照公积金贷款的有关规定,部分提前还款应在还贷满1年后提出,并且您归还的金额应超过6个月的还款额。  
    (三)还贷有困难不要忘记寻找身边的银行。  当您在借款期限内偿债能力下降,还贷有困难时,不要自己硬撑。工行的客户可向工行提出延长借款期限的申请,经银行调查属实,且未有拖欠应还贷款本金、利息,工行就会受理您的延长借款期限申请。  
    (四)贷款后出租住房不要忘告知义务。  当您在贷款期间出租已经抵押的房屋,您必须将已抵押的事实书面告知承租人。  
    (五)贷款还清后不要忘记撤销抵押。  当您还清了全部贷款本金和利息后,可持银行的贷款结清证明和抵押物的房地产他项权利证明前往房产所在区、县的房地产交易中心撤销抵押。  
    (六)不要遗失借款合同和借据。
  • 公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。
    根据《劳动合同法》
    (二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条
    (一)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,用人单位未及时足额支付工资,劳动者依照劳动合同法第三十八条
    (二)款规定解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
  • 合同解除与违约金责任的关系
    所谓违约金责任是指一方违约后,适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性,而解除合同具有消灭合同效力的法律后果,那么解除合同与违约金责任二者能否并存呢?对此,我国合同法并未作出规定。
    笔者认为,在一方违约导致合同解除的情况下,应允许另一方要求违约方支付违约金,因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行,合同的解除是因为一方违约而产生的,对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。
    有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的,合同解除后,违约金条款就同时失效,合同解除仅能产生恢复原状的效力。笔者认为,合同解除不应当影响违约金条款的效力,只要违约金条款可以适用于相应的违约行为,就应当允许当事人追究违约方的违约金责任,这正是违约金条款的价值所在。
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