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至于经济补偿,如果单位要解体,员工需要解除劳动合同。扣除五险一金后,最近一年的平均工资包括2500元左右的奖金,但公司只支付了1600元的劳动合同基本工资,最高只支付了12个月的补偿。工作了15年!公司合理合法吗?

劳动纠纷 2022-07-20 14:50 人浏览
共2位律师解答
  • 公司解除职工劳动合同,一年支付一月补偿是合法的,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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