周一至周五的工作时间不超过40小时。该公司在周六和周日需要工作40小时。没有补休和加班费合法吗？
劳动纠纷
2022-07-22 16:04
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共1位律师解答
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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