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请问我劳动合同到期了，让续签但人事说只在原合同上盖章，但原合同有期限这样合理吗

劳动纠纷 2022-07-23 19:43 人浏览

共3位律师解答

劳动合同续签，是指劳动合同期限届满用人单位与劳动者双方都有保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限或无固定期限或以完成一定工作量的合同。
如果劳动者在同一单位连续工作十年以上，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当签订无固定期限合同。因此你所说的情形有效

劳动纠纷律师团队
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2022-07-23 19:26

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劳动合同到期了，同意续签的话，要重新签订书面劳动合同，如果到期了，没有续签书面的劳动合同，可主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资

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2022-07-23 19:27

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

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2022-07-23 19:43

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