工作了一个半月后，他们说半年后才能离开。否则，他们将扣除一个月的工资，并且没有签订劳动合同。他们应该怎么做
劳动纠纷
2022-07-27 00:33
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共3位律师解答
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可以去劳动局投诉
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如未能与对方协商，可提起劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。 -
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