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用人单位应当如何提前书面解除劳动合同

劳动纠纷 2022-07-27 06:02 人浏览

共3位律师解答

职工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三天书面通知即可

平台法律顾问团队
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2022-07-27 05:50

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有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:

1、劳动者与用人单位协商一致的；

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，等等

平台特邀律师
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2022-07-27 05:58

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2022-07-27 06:02

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