原单位离职，保留关系，并帮我支付第一笔硬件保险。我一直在通过劳务派遣将第一份硬件保险退还给我（我于2011年8月加入该公司），但我本月扣除了1000多元的第一份硬件保险费。这合理合法吗？询问他们的领导公司的新规定？
劳动纠纷
2022-07-30 16:15
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如果是法律允许的退工情形就合法。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
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