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公司的月工资分为三部分:标准工资、岗位津贴和月津贴。他们被支付两次并扣除税款。现在离开公司时,公司将结算剩余加班时间的工资。仅按标准工资金额计算。这合法吗?

劳动纠纷 2022-08-04 10:14 人浏览
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