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公司单方面解除劳动合同,并赔偿一年一个月的工资。这个月的工资包括扣除的社保和公积金吗?

劳动纠纷 2022-08-04 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解除劳动合同赔偿不按毛工资,经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入
  • 包括,劳动者缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为其月工资总额,劳动者应承担的缴纳部分由单位代扣代缴,所以,劳动者的社会保险费部分属于其工资的一部分。同样,根据公积金缴纳相关规定,劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴
  • 单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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