我在这家公司工作的时候，通常月薪。现在公司表示有必要提高工作效率。将工资改为基本工资加绩效是否合法？工资加业绩合法吗？我在这家公司工作的时候，通常月薪。现在，公司表示要提高工作效率，将工资改为基本工资加绩效工资。这合法吗？

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