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在没有签订劳动合同的情况下,我提前一个半月写了辞职报告,但公司没有批准。如果我这样离开,我将被扣除两个月的工资。公司这样做合法吗?

劳动纠纷 2022-08-09 13:47 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
  • 不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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