可以说，在具体操作流程出台后，企业解雇了员工，恶意拖欠工资。现在工人们申请仲裁。原工作企业向劳动者支付双倍报酬和拖欠工资，但仲裁申请不能送达原工作单位。原因是原单位不复存在，法人变更，厂名变更。我该怎么办。但原来的工厂仍然正常运转。请请专业律师回答，谢谢

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