每月五千，工作26天，一天多少钱
劳动纠纷
2022-12-03 18:38
人浏览
共4位律师解答
-
可和公司积极协商处理的
-
你好，可以与公司积极协商解决
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间应当由劳动者支付工资；其他。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台天津律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接
劳动法人看过
-
5千工资，上26天班，一天多少钱员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
深圳法律问答顾问律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
公司规定每周休息一天合法吗
如果公司规定每周休息1天，且一周的工作时间平均没有超过44小时，每天不超过8小时的，合法。公司由于生产经营需要，经与工会
劳动法人看过
-
每周工作6天不付加班费违法
职工于某在某酒店工作了3年多，期间，每周六正常上班，每周工作6天，每天工作8小时，单位并没有就周六的
劳动报酬人看过
-
一个月五千二。上了十六天班是多少钱啊具体发不发，发多少，需要根据所签订的劳动合同来算。
宋东生律师
人看过
40699人咨询过
去咨询 -
春节怎么算加班工资
01:30
人已看 -
底薪1800，一个月休息两天，上了13天班，工资怎么算法律分析：工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.
淄博法律问答顾问律师
人看过
126人咨询过
去咨询 -
请问底薪1800元，一周五天制，一个月上12天班，工资怎么算工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
阿拉善盟律师
人看过
221人咨询过
去咨询 -
你好我是一个月休息两天上了25天班，工资怎么算？应该发多少钱工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
北京律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
2600一个月四天假休只上14天班，工资怎么算啊工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
长春律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
一个月工资3000，每一天好多钱怎么算你好，需要按照合同约定处理
张家界法律问答顾问律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
5000的工资，算一下一个班多少钱你打得出这些字就应该会算这个数
林湘律师
人看过 -
关于因病导致解除劳动合同的赔偿问题因病导致解除劳动合同的赔偿标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单
天津律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
河北保定高碑店市剖宫产产假只给98天询问当地计生部门确定
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
劳动仲裁申请二倍工资，公司方意图就是拿欠条抵扣二倍工资赔偿。欠条是两单位之间的债务，不会与二倍工资抵销。
郭明律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
我在公司工作了一年零一个月，现在领导说要给我一个月的时间找工根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
北京律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
天津被迫离职通知书?离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
丧葬费养老金标准的解决一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金
天津律师
人看过 -
员工在遭受工伤之后要求赔偿差额的相关事宜针对工伤员工要求的差额赔偿，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位协商解决，通过双方沟通达成赔偿协
北京律师
人看过 -
撞人后，想去社保定点医院三甲医院治疗！去私人诊所贴膏药，保险若伤者坚持外出治疗，应与其沟通，明确治疗方式和费用报销情况。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，
天津法律问答顾问律师
人看过
加载中