我们是技术支持，没有绩效奖金。现在，公司将我们的工资结构调整为1500（基本工资）+绩效1600，迫使所有员工签署此类劳动合同。如果我们的员工愿意，他们没有理由直接扣款。据说扣除的是绩效工资，这让我很苦恼，如果我想辞职，恐怕公司在我辞职的当月只支付1500基本工资。我该怎么办？

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